劳动争议仲裁申请书模板第1篇申诉申请人：广州(市)__房地产有限公司住址：__号法定代表人：刘__电话：________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8下面是小编为大家整理的劳动争议仲裁申请书模板汇编8篇,供大家参考。

劳动争议仲裁申请书模板 第1篇

申诉申请人：广州(市)__房地产有限公司

住址：__号

法定代表人：刘__ 电话：________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一 切费用，学成必须为公司服务8年。__x年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万 元的损失。

此致

广州市天河劳动仲裁委员会

房地产有限公司

__x1年11月8日

劳动争议仲裁申请书模板 第2篇

住址：__市天河东路__号

法定代表人：刘__ 电话：________

被申诉人：张__

申请要求：

裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。

被申诉人承担仲裁费用。

理由与事实：

__x年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一 切费用，学成必须为公司服务8年。__x年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万 元的损失。

此致

广州市天河劳动仲裁委员会

__(市)__房地产有限公司

__x1年11月8日

附件：协议一份。(略)

出国证书一套。(略)

费用支出票证。(略)

劳动争议仲裁申请书模板 第3篇

申请人：(姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话)

_____________________(单位)____名职工，推荐以下_____名职工为申请代表。

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

被申请人：(姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话)

请求事项：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

事实理由：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

此致

___市劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

_________年_____月_____日

附：

1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

2、《证据清单》一份

劳动争议仲裁申请书模板 第4篇

申请人：___，男，__族，19__年_月_日生，住贵州省____________组，身份证号：_____________，电话：___________，

被申请人：水城县_____煤矿

住所地：水城县_______村

负责人：___(办公室主任) 电话：________ , 0858---_______仲裁请求：

一、裁令申请人与被申请人之间解除劳动关系。

二、1、停工留薪工资4个月元/月元。

2、住院期护理费29天_104元/天=3016元。

3、住院期伙食补助费29天_10元/天=290元。

4、伤残补助金11个月元/月元。

5、一次性工伤医疗补助金9个月元/月元。

6、一次性伤残就业补助金9个月元/月元。

共计：元

事实和理由：

一、因申请人不能提供原工资相关证据，故上述第一、四项请求原工资标准只能按六盘水市上年度平均工资计算。

二、申请人于20__年_月_日，在被申请人单位井下工作面工作时不慎掉入溜子将手指打伤，当天送到六盘水市____治疗，出院时该院诊断证明书为：1、右手示中指中节指骨骨折;2、右手示中指血管神经肌腱损伤;3、右手环指末节指体缺失;4、右手环指皮肤软组织挫裂伤。住院__天，康复期__天，经被申请人申请：于20__年_月__日水城县人力资源和社会保障局以水劳工伤认字【____】第___号《工伤认定决定书》认定申请人为工伤，20__年_月__日六盘水市劳动能力鉴定委员会鉴定为_级伤残。

申请人为了维护自己的合法权益，特向贵委提出上述请求，希望给予支持。

此致

__县劳动争议仲裁院

申请人：

20___年 月 日

劳动争议仲裁申请书模板 第5篇

申请人：__

被申请人：__

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20__年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于__年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作，20__年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

劳动仲裁委员会

申请人：

劳动争议仲裁申请书模板 第6篇

申请人：杨X，男，汉族，__X年X月X日生，住合肥市庐阳区__路19号。

被申请人：合肥__X有限责任公司住所地：合肥__开发区__工业园__路__号。

法定代表人：__X，该公司董事长。电话：________。

仲裁请求：

一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金(12500元/月个月)×2倍=262500元;

二、裁令被申请人支付申请人20__年度第一、二季度奖金2万元;

三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资(12500÷)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=25862元;

四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。

事实和理由：

申请20__年X月进入被申请人公司从事财务工作，20__年X月调入公司销售管理部任经理助理职务，20__年X月任商务主管工作，20__年7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。20__年度的申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资 为12500元。20__年X月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间

申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。20__年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。20__年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人20__年第1、2季度的奖金2万元。

申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金;被申请人应支付申请人带薪年休假工资;被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感!

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

20__年X 月X 日

劳动争议仲裁申请书模板 第7篇

申请人：

身份证号：

住址：

被申请人：

法定代表人：

地址：

第三人：

身份证号：

住址：

请求事项：

1、支付 年 月 日– 月 日工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元;

2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额__元;

3、解除与被申请人的劳动关系，被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金__元;

4、支付工资补偿款__万元。

以上合计：__元

5、补缴 年 月、 月， 年 月— 月社会保险;

事实和理由：

经第三人__介绍，申请人于 年 月 日入职被申请人处，任副总经理，月工资__元，以现金形式发放。入职时，被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失__万元，其中__万元经被申请人、第三人同意，转为投资款，用于受让被申请人股东曹旦初的股权，被申请人另于__年春节前支付补偿款__万元，尚欠补偿款__万元。

因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同，申请人决定于 年 月 日起停止工作，提起仲裁，请求仲裁委公正审理，支持如上请求。

此致

__劳动争议仲裁委员会

申请人：

二O__年六月十五日

劳动争议仲裁申请书模板 第8篇

申诉人：___，女，1980年10月2日出生，住__市__区___号。

第一被诉人：武汉___股份有限公司

住所：__市经济技术开发区___

法定代表人：___

第二被诉人：武汉___有限责任公司

住所：__市经济技术开发区___街

法定代表人：___

请求事项：

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元;

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元;

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;

6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：

申诉人于20__年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20__年3月19日合同期满后双方分别于20__年3月和20__年3月又续签了为期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉___有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20__年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

__市劳动争议仲裁委员会

申诉人：

年月日